Die Loterie Romande bietet ihren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich geistig und beruflich entfalten können. Sie sollen mit Begeisterung am Leben und an der Entwicklung des Unternehmens teilnehmen.

Ein erstklassiges Umfeld

Die Loterie Romande bietet leistungsfähige Arbeitsinstrumente und ein erstklassiges Umfeld mit angenehmen Büros, einem Betriebsrestaurant und einem Ruheraum. Die Loterie Romande achtet auf die gute Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Sie spürt Anzeichen von Überlastung unter anderem dank dem Monitoring der Indikatoren von Überstunden- und Feriensaldi auf und hält so die Absenzenrate tief. Bei persönlichen Problemen begleitet sie die Person in Schwierigkeiten mit Respekt für ihr Privatleben. Es werden auch Aktionen zur Förderung von Gesundheit, Sport und Betriebsklima durchgeführt, unter anderem die Kampagne 10'000 Schritte.

Fortlaufende Verbesserungen

Die Loterie Romande kommuniziert intern regelmässig und unterstreicht dabei einen ihrer Ansicht nach zentralen Wert : den Willen, « Zusammen » zu arbeiten. Die Themen Gesundheit und Arbeitsumfeld geben der Abteilung Human Resources laufend Gedankenanstösse. Sie wertet die Zufriedenheit der Angestellten regelmässig aus (alle 3 Jahre) und arbeitet unter Einsatz des Lenkungsausschusses BGM dem Grundsatz der kontinuierlichen Verbesserung. Dabei stützt sie sich unter anderem auf die Ergebnisse von Befragungen.

Ein bewährtes Engagement

Seit 2013 besitzt die Loterie Romande das von der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz verliehene Label "Committed to Friendly Work Space". Dank der kontinuierlichen Verbesserungen ihrer Politik im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) hat die Loterie Romande 2019 einen Meilenstein erreicht und erreichte für drei Jahre die volle Auszeichnung "Friendly Work Space". Dank der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Massnahmen und ihrer Integration in die Unternehmensstrategie wurde die Zertifizierung im Jahr 2022 erneuert. Mit diesem Label werden Unternehmen gekürt, die auf dem Gebiet des BGM besonders aktiv sind und sich systematisch dafür einsetzen, dass ihre Mitarbeitenden von optimalen Arbeitsbedingungen profitieren können.